O SulAmérica Saúde Empresarial proporciona o melhor em saúde e bem-estar para seus colaboradores. A contratação é possível para grupos a partir de 100 pessoas, incluindo funcionários e dependentes. O SulAmérica Saúde Empresarial, disponível para empresas com CNPJ, oferece planos de abrangência nacional, isenção de carência e o melhor custo-benefício do mercado.
Aqui você pode conhecer, simular e comparar as principais opções de planos SulAmérica Saúde Empresarial sem sair de casa. Solicite uma cotação gratuitamente e receba todas as informações no seu e-mail ou whatsapp.
Quem pode contratar o plano SulAmérica Saúde Empresarial
Titulares
Sócios serão aceitos se devidamente comprovado por meio do contrato social, com mínimo de 06 meses no quadro societário.
- Funcionários: deverão comprovar vínculo empregatício (FGTS).
- Administrador: nomeado no contrato social.
- Estagiários: até 30 anos 11 meses e 29 dias.
- Aprendizes: Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.
Dependentes
- Cônjuge ou companheiro;
- Filhos naturais e/ ou adotivos, enteados solteiros, casados* ou divorciados* sem limite de idade;
Entidades
- Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS.
Rede Credenciada SulAmérica Saúde Empresarial
A rede SulAmérica Saúde possui abrangência nacional e conta com profissionais altamente qualificados. São mais de 15.700 clínicas e consultórios, 2.900 centros de diagnósticos e 1.400 hospitais, além de diversas outras opções de atendimento.
Opções de Contratação
Hospitalar com Obstetrícia
▪ Atendimento em Pronto Socorro (para urgência e emergência);
▪ Cirurgias;
▪ Internações hospitalares;
▪ Partos (inclui cobertura assistencial ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias após o parto).
Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia
▪ Consultas;
▪ Exames;
▪ Atendimento em Pronto Socorro;
▪ Cirurgias;
▪ Internações hospitalares;
▪ Partos (inclui cobertura assistencial ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias após o parto)
